企業為什么要搞團建

　　不少人會有這樣的疑問，企業為什么要花費財力和時間組織員工參加戶外拓展訓練呢?拓展訓練又能給企業和員工帶來什么利益呢?

　　在工作中，很多工作不是靠一個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這就是拓展訓練真正的目的所在。

　　拓展訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

　　拓展訓練的意義：

　　一、表現在心理素質

　　二、熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識。

　　三、高峰體驗:在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發自內心獲得人生難得的高峰體驗。

　　四、自我教育:培訓師的內容、目的、向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

　　拓展訓練強調的是一種體驗，是一種由內自外的一種自我教育，學員能夠認識自我潛能，增強自信心，改善自身形象;克服心理懶惰，磨煉戰勝困難的毅力;啟發創造力與想象力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增加對集體的參與意識與責任心;改善人際關系，更好的融洽集體合作。